CPT, Pre-OPT, Post-OPT 를 연달아 사용 하는 건에 USCIS 측에서 문제삼을 소지가 있는지 궁금합니다.

제목	CPT, Pre-OPT, Post-OPT 를 연달아 사용 하는 건에 USCIS 측에서 문제삼을 소지가 있는지 궁금합니다.2025-03-25 11:35
작성자	Youngeun Yu
안녕하세요 여름 인턴 합격 후 아직 레터에 사진하지는 않았으나 CPT OPT eligibility 확인이 필요한 학생입니다. 기존 회사에서 요구한 근무 기간은 4/21-9/16 입니다. 학교에서는 5/2 를 starting date 8/12 를 end date으로 CPT 발급이 가능하다고 하였습니다. 그리고 2주의 gap 뒤에 post-opt 가 시작될 수 있다고 하였습니다. 제 질문은 5-6월 중 premium processing으로 pre-opt를 미리 받아 8/13-8/27 사이로 일하고 역시 premium processing으로 post-opt를 받아 8/28-9/16 근무 하는 것이 가능할지 입니다. 학교 인터내셔널 센터에서는 테크니컬리 매뉴얼리 가능하지만 우리가 pre-opt 거의 안하고 so rare다. 비추한다는 답변을 받았습니다. 또 그것이 post-opt 승인에 영향을 미칠 가능성이 있다고 했습니다. 그런데 만약 HR과 조율 중 working date를 엄격하게 따진다면 위 방법을 시도해서라도 잡을 secure하고 싶은게 제 심정입니다. 혹시 위 방법대로 진행하는 것이 가능한 일일지 궁금합니다. 이렇게 하면 USCIS 측에서 취업 목적이 있다고 생각해서 post-opt를 안 줄 수 있을까요?

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CPT, Pre-OPT, Post-OPT 를 연달아 사용 하는 건에 USCIS 측에서 문제삼을 소지가 있는지 궁금합니다.2025-03-25 11:35

작성자

안녕하세요 여름 인턴 합격 후 아직 레터에 사진하지는 않았으나 CPT OPT eligibility 확인이 필요한 학생입니다.

기존 회사에서 요구한 근무 기간은 4/21-9/16 입니다. 학교에서는 5/2 를 starting date 8/12 를 end date으로 CPT 발급이 가능하다고 하였습니다. 그리고 2주의 gap 뒤에 post-opt 가 시작될 수 있다고 하였습니다.

제 질문은 5-6월 중 premium processing으로 pre-opt를 미리 받아 8/13-8/27 사이로 일하고 역시 premium processing으로 post-opt를 받아 8/28-9/16 근무 하는 것이 가능할지 입니다.

학교 인터내셔널 센터에서는 테크니컬리 매뉴얼리 가능하지만 우리가 pre-opt 거의 안하고 so rare다. 비추한다는 답변을 받았습니다. 또 그것이 post-opt 승인에 영향을 미칠 가능성이 있다고 했습니다.

그런데 만약 HR과 조율 중 working date를 엄격하게 따진다면 위 방법을 시도해서라도 잡을 secure하고 싶은게 제 심정입니다. 혹시 위 방법대로 진행하는 것이 가능한 일일지 궁금합니다. 이렇게 하면 USCIS 측에서 취업 목적이 있다고 생각해서 post-opt를 안 줄 수 있을까요?

-	CPT, Pre-OPT, Post-OPT 를 연달아 사용 하는 건에 USCIS 측에서 문제삼을 소지가 있는지 궁금합니다.	Youngeun Yu	2025-03-25
다음	졸업후 OPT 신청시 이전 I-20 서류들 관련 질문드립니다	Dasom Choi	2025-03-24

CPT, Pre-OPT, Post-OPT 를 연달아 사용 하는 건에 USCIS 측에서 문제삼을 소지가 있는지 궁금합니다.

Youngeun Yu Level 1

2025-03-25

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Dasom Choi Level 1

2025-03-24

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